Werk en zekerheid

• Loondoorbetaling bij ziekte wordt verkort van twee naar anderhalf jaar.
• Het aanbieden van een vaste contract wordt aantrekkelijker door lagere lasten voor werkgevers en meer tussenvormen.
• Flexwerkers krijgen meer zekerheid, met behoud van keuzevrijheid in uren.
• Zelfstandigen blijven nodig voor piek-, ziek- en uniek-situaties.

Zelfstandigen en wetgeving

• De zelfstandigenwet introduceert een toets en sectoraal rechtsvermoeden.
• Zzp’ers worden vooraf geïnformeerd over risico’s van ondernemerschap.
• Eigen voorzieningen voor arbeidsongeschiktheid en pensioen worden gestimuleerd.
• Er komt een opt-out op een verplichte AOV voor zzp’ers met passende alternatieven.
• Zzp’ers in de agrarische sector krijgen een uitzondering op verzekeringsplicht.
• Mensen met gewetensbezwaren hoeven niet deel te nemen aan verzekeringsregelingen.

Belastingen en economie

• De winstbelasting en werkgeverslasten worden verlicht, vooral voor het mkb.
• Belastingen in box 3 worden gebaseerd op werkelijk rendement.
• Rendement wordt belast wanneer liquide, rekening houdend met inflatie.
• Nederland investeert in een aantrekkelijk vestigingsklimaat; regeldruk mag niet leiden tot vertrek van bedrijven naar het buitenland.
• Sociale en maatschappelijke doelen blijven belangrijk in internationale handel.