Arbeidsmarkt en vaste contracten

• Vaste contracten worden minder vast, flexibele contracten minder flexibel.
• Voor kleine bedrijven wordt het eenvoudiger mensen vast aan te nemen.
• Loondoorbetaling bij ziekte gaat voor kleine werkgevers terug naar één jaar.
• Het mkb en kleine zelfstandigen zijn de ruggengraat van de economie, voor hun worden onzinnige regels afgeschaft.
• Lokale, regionale en jonge ondernemers krijgen steun, onder meer via een Nationale Investeringsbank.

Zelfstandigen en schijnzelfstandigheid

• Zelfstandigheid blijft mogelijk en schijnzelfstandigheid wordt bestreden.
• De Wet DBA wordt behouden en verbeterd met duidelijke spelregels.
• Overregulering die zelfstandigheid ondermijnt wordt afgewezen.
• Nieuwe wetsvoorstellen zoals VBAR en initiatiefwet Zelfstandigen worden niet gesteund.
• Handhaving richt zich op misbruik en kwetsbare situaties, niet op bonafide ondernemers.
• Opdrachtgevers en zelfstandigen krijgen voorafgaande zekerheid d.m.v. een vrijwillige toets of sectorale modelovereenkomsten. (“Verklaring Arbeids Relatie-light”).
• Bij een uurtarief onder €36 geldt werknemerschap, met uitzonderingen.
• Het gezagscriterium wordt verduidelijkt in lijn met recente rechtspraak.
• Deze koers geeft zelfstandigen vrijheid, voorkomt bureaucratie en maakt misbruik beter opspoorbaar.

Zorg en flexibele capaciteit

• Ouderenzorg wordt aantrekkelijker gemaakt, met meer handen aan het bed.
• Zzp’ers spelen een belangrijke rol en keren terug in de zorg.
• Er komt een einde aan de wildgroei van uitzendbureaus zonder zorgfunctie.
• Zorginstellingen organiseren flexibele capaciteit zelf, met zzp’ers of regionale netwerken.
• Geen winstoogmerk, zodat geld naar zorgverleners en patiënten gaat.