Ondernemers en mkb

• Er komt een Nationale Investeringsbank speciaal voor het mkb.
• Kleine en startende bedrijven krijgen gemakkelijker toegang tot leningen.
• Structurele maatregelen worden genomen om kleine ondernemers te ondersteunen.

Zelfstandigen, zekerheid & ziekte

• Zzp’ers krijgen recht op pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• De huurbescherming van zelfstandigen in huurpanden wordt versterkt.
• Langdurige ziekte is een persoonlijk drama en verdient steun.
• Kleine ondernemers hoeven loon bij ziekte korter door te betalen.
• Het tweede ziektejaar wordt betaald via premies bij het UWV.

Vaste contracten, flexwerk en ontslagrecht

• Vast werk wordt de norm, flexwerk alleen bij piek en ziek.
• Voor structureel werk geldt een verbod op flexconstructies.
• Vaste krachten zorgen voor behoud van kennis en vakmanschap.
• Schijnzelfstandigen komen in loondienst en krijgen zekerheid.
• Werknemers krijgen een vast contract na zes maanden werken.
• Bij ontslag geldt één maandsalaris vergoeding per gewerkt jaar.

Overheid en consultants

• De overheid investeert in eigen kennis en kunde, waarmee afhankelijkheid van dure consultants sterk wordt verminderd.
• De Roemernorm wordt gehandhaafd en verder aangescherpt.
• Er komt een flexibel inzetbare groep ambtenaren voor piek en ziek.

Lonen en werkplekken

• Lonen gaan omhoog en belastingen op arbeid omlaag.
• De allerrijksten gaan meer belasting betalen op vermogen.
• Werknemers krijgen meer zeggenschap en minder bureaucratie op de werkvloer.
• Een gouden aandeel geeft werknemers beslissende stem bij cruciale keuzes.
• Winstdeling en democratisering van werkplekken worden actief gestimuleerd.