Werkgeverschap en cao-stelsel

• Gedeeld werkgeverschap wordt eenvoudiger gemaakt en beter ondersteund.
• Werknemers kunnen makkelijker banen combineren in verschillende sectoren.
• Het cao-stelsel wordt aantrekkelijker gemaakt, ook voor nieuwe sectoren. Waar nodig wordt het cao-stelsel aangepast om innovatie te stimuleren.

Arbeidsmarktpakket en flexibiliteit

• Het arbeidsmarktpakket met sociale partners wordt met urgentie uitgevoerd.
• Flexwerkers krijgen meer zekerheid en werkgevers meer interne flexibiliteit.
• Er komt een nieuwe crisisregeling voor behoud van personeel.
• Wetgeving voor het tweede ziektejaar wordt doorgevoerd.
• In een fatsoenlijk land accepteren we geen tweedeling op de arbeidsmarkt.

Zelfstandigen en zekerheid

• De positie van zelfstandigen wordt verduidelijkt via aangepaste wetgeving.
• Zelfstandigen nemen verantwoordelijkheid voor arbeidsongeschiktheid en pensioen (ook voordat de BAZ in werking treedt.)
• Handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst wordt doorgezet.
• Bij lage tarieven geldt een rechtsvermoeden van werknemerschap.
• Goed werkgeverschap in zorg en onderwijs voorkomt overstap naar zzp-schap.

Belastingen en investeringen

• Het belasting- en toeslagenstelsel wordt verder vereenvoudigd.
• Particulier kapitaal wordt gemobiliseerd voor de ‘win-win-lening’ , een belastingkorting in box 3 voor particulieren die een lening aan het Nederlandse mkb verstrekken.